Cfdt de la Cpam de Paris

15 janvier 2019

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / Rencontre CFDT et Pierre Peix directeur délégué aux opérations de la CNAM (8 janvier 2019)

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Compte rendu de la rencontre CFDT et Pierre Peix directeur délégué aux opérations de la CNAM (8 janvier 2019)

 

Le 8 janvier 2019, une délégation fédérale CFDT PSTE composée de Florence Puget, Fabienne Perrriot-Lefur, Cyril Peltriaux et Yves Le Bihan a rencontré le directeur des opérations de la CNAM (le numéro 2) Pierre Peix.

 

 

A notre demande, plusieurs sujets d’actualité de la Branche maladie ont été abordés. 

  • Les mutualisations d’activités
  • Transfert des personnels 
  • Situation des Plates Formes de Service (PFS) 
  • Entreprise libérée
  • Télétravail dans les DRSM et la CNAM
  • Rapport Lecocq sur la Santé au travail
  • Inscription obligatoire aux Ordres Professionnels
  • UGECAM (nomination de la nouvelle directrice et de la directrice adjointe)

 

 

 

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14 janvier 2019

[PUBLICATIONS] LA REVUE CADRES

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Travailler avec l'intelligence artificielle

N° 479 - Décembre 2018

 

 

 

 

 

 

 


 

Dynamiques du travail public

Numéro: 478 Septembre 2018

 

 

 

N° 477 - Juin 2018

 

Guide CFDT du manager

 

 

 

 

Accompagner, une relation professionnelle

N° 476 - Mars 2018

 

Accompagner, une relation professionnelle

 

 

 

 

 

 

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11 janvier 2019

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / 30% de grévsite le 18 décembre 2018

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Sécu : 30 % de grévistes le 18 décembre !

 

Les résultats sont là : Cela faisait longtemps que le Régime Général navait pas connu un tel taux de grévistes, près dun tiers du personnel a fait grève le 18 décembre ! 4 régions ont dépassé les 36 % de grévistes (PACA, Occitanie, Auvergne Rhône Alpes et Bretagne).

Les CAF, les CPAM et les URSSAF ont dépassé les 33 % de gré-vistes.

La CFDT attend maintenant des réponses de lemployeur Ucanss et des Pouvoirs publics «pour redonner du pou-voir dachataux salariés de la Sécurité sociale».

Et début janvier 2019, si rien nest annoncé sur nos trois revendications, la CFDTdemandera un rendez-vous à notre ministère de tutelle et envisagera dautres actions!

DECOUVRIR L'INTEGRALITE DU TRACT : cfdt_pste_secu_30__de_grevistes_le_18_decembre_

 

 

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[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / Prime Macron 1000€

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Une prime de 1000 € pour tous les salariés de la Sécu!

 

Le Président de la république a annoncé lors de son allocution télévisée du 12 décembre qu’il invitait les entreprises qui le peuvent, à attribuer à leurs salariés une prime défiscalisée jusqu’à 1000 €.

Pour la CFDT, cette prime ne serait qu’une juste compensation des efforts fournis depuis plusieurs années, par les salariés de la Sécu dont la charge de travail augmente et les effectifs diminuent drastiquement !

Les salariés de la Sécu subissent les restrictions budgétaires décidées par l’Etat et années après années, notre pouvoir d’achat se dégrade.

Le Président de la république dit avoir entendu les français sur le pouvoir d’achat. Et bien qu’il montre l’exemple en autorisant le versement d’une prime aux salariés de la Sécu !

Au-delà de cette prime, la CFDT réclame également une augmentation de la valeur du point pour 2019.

C’est pour cela que le 18 décembre, jour de l’ouverture des négociations salariales 2019,

la CFDT revendique :

  • Une prime pour tous de 1000 €
  • Une augmentation de la valeur du point à 3 % 

Et c’est pourquoi la CFDT vous appelle à être tous en grève le 18 décembre

pour faire pression sur les pouvoirs publics !

 

 

DECOUVRIR L'INTEGRALITE DU TRACT : cfdt_pste_une_prime_de_1000__pour_tous_les_salaries_de_la_secu

 

 

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[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / Salaires, prime Macron : toujours ien à l'horizon!

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Salaires, prime Macron, Toujours rien à l’horizon…

 

Les négociations à venir : 

La Réunion Paritaire de Négociation du 8 janvier avait pour objet le programme de négociation 2019-2021.

Ce qui est prévu dans le calendrier pour 2019 : la classification des employés et cadres, les salaires, l’intéressement, la CAPSSA (aide aux aidants familiaux), la formation professionnelle, l’égalité professionnelle et l’insertion des travailleurs en situation de handicap.

La CFDT a demandé l’inscription de plusieurs autres thèmes de négociation :

  • L’augmentation du titre-restaurant,
  • L’augmentation de la prime retraite,
  • La prise en charge des cotisations aux ordres professionnels (infirmiers, kinés, podologues…),
  • L’accompagnement des mobilités en cas de restructuration des organismes,
  • La tenue de la commission de suivi sur l’accord Prime de fonction.

Salaires et Prime Macron : 

Par ailleurs, cette réunion a aussi été l’occasion d’interpeler l’employeur sur les rémunérations.

Sur la valeur du point et prime Macron : Pas de réponse…

Sur le montant de la RMPP 2019 : Pas de réponse…

Sur une date de négociation salariale : Pas de réponse… 

L’employeur s’est donc montré incapable de répondre à nos demandes. Il indique que c’est lors de la réunion du COMEX du 16 janvier qu’une décision serait prise concernant la prime.

Concernant la RMPP 2019, il est en attente des arbitrages gouvernementaux.

Les organisations syndicales ont alors exigé d’avoir une RPN le 17, le lendemain de la réunion du COMEX. L’employeur a refusé. 

Après une suspension de séance, l’ensemble des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC et CGC a quitté la séance.

Ensemble, nous envisagerons les suites à donner à l’action en fonction des réponses de l’employeur. 

Pour la CFDT, il est inadmissible d’attendre encore, alors que de nombreuses entreprise publiques, voire des ministères, versent des primes à leurs salariés.

 

DECOUVRIR L'INTEGRALITE DU TRACT : CFDT_RPN_8

 

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14 décembre 2018

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / La CAPSSA amélioration des prestations de prévoyance

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RPN CAPSSA4 décembre 2018 :

Amélioration des prestations Prévoyance

 

La Capssa est le régime de prévoyance des salariés du régime général. Il as-sure le risque dinvalidité et de décès en versant diverses prestations (pensions dinvalidité, capital décès, rentes déducation...).

 

LUcanss rappelle que depuis plusieurs années les prestations Prévoyance nont pas été révisées. Le choix de lemployeur est de proposer un accord qui inclue laméliora-tion dune partie des prestations existantes cadrées dans une enveloppe denviron 10 millions dEuros.La CFDTest intervenue pour obtenir une enveloppe a minima de 12 millions dEu-ros. En effet, la CAPSSA est dotée de réserves plus que confortables, alimentées régulièrement par des exercices annuels excédentaires.

 

 

L'INTEGRALITE DU TRACT : CFDT_RPN_CAPSSA_4

 

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13 décembre 2018

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT : Négociation classification "l'employeur dévoile des premières propositions"

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Lemployeurdévoile ses premières propositions

 

La deuxième Réunion Paritaire Nationale (RPN) sur la Classification des Em-ployés et Cadres sest tenue le 11 décembre 2018 à lUcanss avec les Orga-nisations syndicales représentatives CFDT, CGT et FO.

 

Les Pouvoirs publics nayant pas encore communiqué leur décision, lem-ployeur na donc pas pu apporter une réponse précise. Néanmoins lUcanss se veut rassurante car lEtat a garanti laccompagnement financier de la nouvelle Classification.

 

DECOUVRIR L'INTEGRALITE DU TRACT : CFDT_Classificationl_employeur_d_voile_ses_premi_res_propositions_RPN_11

 

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[ESPACE ADHERENT] ACTUS : Déclaration CFDT au comité d'entreprise concernant le CSE

 

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DECLARATION CFDT AU COMITE D'ENTREPRISE CONCERNANT LE CSE

 

 

Les élus du Comité d’Entreprise sont informés, ce jour 20 novembre 2018, de la mise en place d’un Comité Social et Économique (C.S.E) à la CPAM de PARIS, en lieu et place des Instances Représentatives du personnel actuelles (Comité d’Entreprise, CHSCT, Délégués du Personnel) pour les prochaines échéances électorales fixées au 8 février 2019.

Lors de la parution des ordonnances, la C.F.D.T a dénoncé l’absence de concertation sur cette nouvelle instance et de la prise en compte d’une grande partie de ses observations et de ses revendications.

Cependant, le désaccord avec les nombreuses dispositions des ordonnances ne dispense pas les partenaires sociaux de négocier des accords locaux dans les entreprises.

Les élus C.F.D.T regrettent que l’accord négocié, à la CPAM de Paris, sur le C.S.E n’est pas obtenu l’aval d’une majorité d’organisations syndicales malgré les avancées obtenues au regard des textes législatifs en vigueur notamment du supplétif.

  • Création d’une commission supplémentaire pour traiter les réclamations individuelles et collectives du personnel.
  • Accroissement de plus de 80% des heures allouées.
  • Maintien des acquis concernant l’arbre de noël et la fête des mères et du personnel...).

 

POUR VOIR L'INTEGRALITE DE LA DECLARATION : DECLARATION_CFDT

 

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[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / Le 18 décembre tous en grève pour nos salaires

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Pour nos Salaires : Tous en grève le 18 décembre !

Le 18 décembre se tient une Réunion de négociation nationale sur les salaires 2019.
Rien n’indique que l’employeur sera en mesure de proposer une mesure salariale digne de ce nom.

L’année 2018 s’est achevée sur une année blanche soit 0% d’augmentation de la valeur du point, ni aucune mesure collective en points comme nous avions pu les négocier en 2011 et en 2012.
Les mesures individuelles baissent : moins de pas de compétences et moins de promotions. Le cadrage budgétaire imposé par les pouvoirs publics se durcit alors que les comptes du Régime général sont sortis du rouge.

Le contexte général, marqué par une reprise de l’inflation, pénalise lourdement ceux qui n’ont pas eu d’augmentation individuelle.
Par ailleurs, les négociations sur la classification débutent à peine, nous sommes en-core loin d’un possible accord.

C’est pourquoi, la CFDT porte deux revendications :

L’augmentation de la valeur du point de 3% pour tenir compte de l’infla-tion prévue en 2019 soit 1,5% minimum et permettre une mesure de rattrapage sur 2018.
Des moyens budgétaires pour la future classification.

Ce sont des revendications crédibles et cohérentes.
L’employeur et les pouvoirs publics doivent les entendre.

C’est pour cela que la CFDT appelle les salariés à être tous ensemble dans l’action le 18 !

VOIR LE TRACT : greve_18_12__2018

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