14 décembre 2018

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / La CAPSSA amélioration des prestations de prévoyance

                      RPN CAPSSA4 décembre 2018 : Amélioration des prestations Prévoyance   La Capssa est le régime de prévoyance des salariés du régime général. Il as-sure le risque d’invalidité et de décès en versant diverses prestations (pensions d’invalidité, capital décès, rentes d’éducation...).   L’Ucanss rappelle que depuis plusieurs années les prestations Prévoyance n’ont pas été révisées. Le choix de l’employeur est de proposer un accord qui... [Lire la suite]
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13 décembre 2018

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT : Négociation classification "l'employeur dévoile des premières propositions"

                        L’employeurdévoile ses premières propositions   La deuxième Réunion Paritaire Nationale (RPN) sur la Classification des Em-ployés et Cadres s’est tenue le 11 décembre 2018 à l’Ucanss avec les Orga-nisations syndicales représentatives CFDT, CGT et FO.   Les Pouvoirs publics n’ayant pas encore communiqué leur décision, l’em-ployeur n’a donc pas pu apporter une réponse précise. Néanmoins l’Ucanss se veut rassurante car l’Etat... [Lire la suite]
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13 décembre 2018

[ESPACE ADHERENT] ACTUS : Déclaration CFDT au comité d'entreprise concernant le CSE

                DECLARATION CFDT AU COMITE D'ENTREPRISE CONCERNANT LE CSE     Les élus du Comité d’Entreprise sont informés, ce jour 20 novembre 2018, de la mise en place d’un Comité Social et Économique (C.S.E) à la CPAM de PARIS, en lieu et place des Instances Représentatives du personnel actuelles (Comité d’Entreprise, CHSCT, Délégués du Personnel) pour les prochaines échéances électorales fixées au 8 février 2019. Lors de la parution des ordonnances, la C.F.D.T a... [Lire la suite]
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13 décembre 2018

[PUBLICATIONS] FEDE : TRACT / Le 18 décembre tous en grève pour nos salaires

                Pour nos Salaires : Tous en grève le 18 décembre ! Le 18 décembre se tient une Réunion de négociation nationale sur les salaires 2019.Rien n’indique que l’employeur sera en mesure de proposer une mesure salariale digne de ce nom. L’année 2018 s’est achevée sur une année blanche soit 0% d’augmentation de la valeur du point, ni aucune mesure collective en points comme nous avions pu les négocier en 2011 et en 2012.Les mesures individuelles baissent : moins de pas de... [Lire la suite]
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